{"id":16864,"date":"2023-10-14T21:12:34","date_gmt":"2023-10-15T02:12:34","guid":{"rendered":"https:\/\/whatsappmexico.com\/?p=16864"},"modified":"2023-10-16T02:14:27","modified_gmt":"2023-10-16T02:14:27","slug":"por-que-en-mexico-se-trabaja-mas-tiempo-que-en-ningun-otro-pais-del-mundo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/whatsappmexico.com\/?p=16864","title":{"rendered":"\u00bfPor qu\u00e9 en M\u00e9xico se trabaja m\u00e1s tiempo que en ning\u00fan otro pa\u00eds del mundo?"},"content":{"rendered":"
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El Congreso mantiene estancada una reforma para acortar la jornada laboral de 48 a 40 horas por semana, mientras que la tendencia mundial es reducirla a 32<\/h4>\n<\/div>\n<\/header>\n
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La tendencia mundial es que la jornada laboral sea de 32 horas en lugar del est\u00e1ndar de 40, por lo que empresas en muchos pa\u00edses han emprendido distintos experimentos para hacerlo una realidad. Mientras tanto, en M\u00e9xico, apenas se est\u00e1 empujando para que se reduzca de 48 a 40 e incluso esa posibilidad se est\u00e1 enfrentando a\u00a0resistencia por parte del Congreso.<\/p>\n

De acuerdo con la organizaci\u00f3n de investigaci\u00f3n independiente World Population Review,\u00a0el promedio anual de horas trabajadas en M\u00e9xico es de 2.148 horas, lo que lo convierte en el pa\u00eds con mayor exceso de trabajo en el mundo. Una iniciativa del partido oficialista, Morena, enviada en abril, ha sufrido varios retrocesos. Primero, se posterg\u00f3 su debate hasta septiembre y despu\u00e9s, los Diputados decidieron llevar a \u201cparlamento abierto\u201d la iniciativa, un proceso de debate con la sociedad civil que retrasa su aprobaci\u00f3n y el cual se llev\u00f3 a cabo esta semana.<\/p>\n

Los beneficios de que los trabajadores tengan suficiente tiempo libre\u00a0han sido ampliamente documentados. No solo contribuye a una mejor salud (reduciendo, as\u00ed, el gasto p\u00fablico en este rubro), sino que tambi\u00e9n impulsa la econom\u00eda a trav\u00e9s del consumo. Pero en este tema, M\u00e9xico pareciera atrapado en el pasado. \u201cLa evidencia sugiere que las largas jornadas de trabajo pueden perjudicar la salud personal, poner en peligro la seguridad y aumentar el estr\u00e9s\u201d, explica la Organizaci\u00f3n para la Cooperaci\u00f3n y el Desarrollo Econ\u00f3mico (OCDE) en el reporte titulado \u00cdndice de Mejor Vida (Better Life Index<\/i>).<\/p>\n

\u201cEn M\u00e9xico, sin embargo, el 27% de los empleados trabajan largas horas en un trabajo remunerado, el nivel m\u00e1s alto en la OCDE, donde el promedio es del 10%\u201d, se\u00f1ala la OCDE. Los trabajadores de tiempo completo en M\u00e9xico dedican en promedio menos tiempo de su d\u00eda al cuidado personal (comer, dormir, etc.) y al ocio (socializar con amigos y familiares, pasatiempos, recreaci\u00f3n) que el promedio de 15 horas entre los pa\u00edses miembros.<\/p>\n

Durante d\u00e9cadas, los salarios en M\u00e9xico fueron muy bajos, haciendo la mano de obra muy atractiva para las empresas. Esto llev\u00f3 a una normalizaci\u00f3n de las\u00a0jornadas largas. En muchos sectores, incluyendo, por ejemplo, el de manufactura, es com\u00fan que los trabajadores tomen turnos en s\u00e1bado o domingo para elevar su ingreso. En oficinas, empleados buscan trabajar \u201choras extras\u201d. Adem\u00e1s, existe una arraigada cultura que refuerza la idea de que el \u00faltimo empleado en irse es el m\u00e1s trabajador, aun si fue muy poco productivo.<\/p>\n

Este ciclo vicioso de trabajo mal pagado que lleva a m\u00e1s horas de trabajo tiene sus inicios en la apertura comercial del pa\u00eds, explica Rodolfo de la Torre, economista y director de movilidad social del Centro de Estudios Espinosa Yglesias (CEEY) en Ciudad de M\u00e9xico. \u201cDesde mediados de los noventa del siglo pasado, cuando la econom\u00eda mexicana se abri\u00f3 al comercio exterior y se redujo de una forma muy importante la intervenci\u00f3n del Estado en la econom\u00eda, se ten\u00eda la idea de que esto iba a ser suficiente para impulsar un mercado de trabajo muy \u00e1gil e incluso se pensaba que las regulaciones laborales iban a ser un obst\u00e1culo para que el empleo creciera y fuera m\u00e1s remunerado\u201d, explica el especialista.<\/p>\n

\u201cPero lo que ocurri\u00f3 es que la apertura comercial trajo un cambio en la estructura de la econom\u00eda, en donde se privilegi\u00f3 el trabajo altamente calificado como complemento de la nueva tecnolog\u00eda y la tecnificaci\u00f3n de los procesos productivos. Y esto puso en desventaja al trabajo no calificado que es mayoritario en M\u00e9xico. Con esto se generaron problemas de desigualdad importantes que se han venido arrastrando ya por d\u00e9cadas\u201d, dice de la Torre.<\/p>\n

Bajo la Administraci\u00f3n de Andr\u00e9s Manuel L\u00f3pez Obrador se ha empezado a ver un cambio, aunque todav\u00eda peque\u00f1o, ya que con la renegociaci\u00f3n del tratado de libre comercio con Estados Unidos y Canad\u00e1, M\u00e9xico se comprometi\u00f3 a subir el salario m\u00ednimo de manera significativa cada a\u00f1o hasta eventualmente alcanzar niveles cercanos a una paridad con sus trabajadores contraparte en los pa\u00edses socios. L\u00f3pez Obrador ha sido el ejecutor de este compromiso hecho previo a su Gobierno. Por su parte, una iniciativa del partido de oposici\u00f3n Movimiento Ciudadano en 2022 elev\u00f3 la duraci\u00f3n de las vacaciones pagadas de los empleados de 6 d\u00edas al a\u00f1o a 12, con lo que las condiciones de trabajo han mejorado, por lo menos, en el papel.<\/p>\n

Pa\u00edses en Europa han iniciado experimentos por reducir la semana a 32, pero no solamente es una tendencia entre pa\u00edses ricos. En 2021,\u00a0Colombia aprob\u00f3 una iniciativa\u00a0para reducir la jornada laboral en una hora cada a\u00f1o hasta 2026, de manera que termine en 42.<\/p>\n

Este es tambi\u00e9n un tema de g\u00e9nero, asegura Aid\u00e9e Zamorano, activista por los derechos laborales y especialista en pol\u00edticas p\u00fablicas. \u201cCuando se quiere contratar para una maquila, por ejemplo, le est\u00e1s cerrando en autom\u00e1tico las puertas a las mujeres, porque ninguna escuela que podr\u00eda subsanar ciertas tareas de cuidado, abre los fines de semana\u201d o funciona hasta horas de la noche, cuando terminan los turnos en muchas ocasiones, dice Zamorano, mejor conocida por su nombre en redes sociales Mam\u00e1 God\u00edn.<\/p>\n

Seg\u00fan una encuesta del Instituto Nacional de Estad\u00edstica (Inegi), 31,7 millones de personas de 15 a\u00f1os y m\u00e1s brindaron cuidados a integrantes de su hogar o de otros hogares en 2022. De esta poblaci\u00f3n, 75.1 % correspondi\u00f3 a mujeres y 24.9 %, a hombres. En su mayor\u00eda son personas con alguna discapacidad, ni\u00f1os, adolescentes o adultos mayores los que necesitan de cuidados.<\/p>\n

\u201cEl principal costo de oportunidad que pagamos las mujeres es justo la maternidad y que se sigue pensando que los cuidados son toda nuestra responsabilidad\u201d, dice Zamorano. En abril, la iniciativa para reformar la Constituci\u00f3n de manera que se pueda recortar la jornada laboral fue aprobada por la C\u00e1mara de Diputados, pero antes de llegar al pleno, se decidi\u00f3 hacer el parlamento abierto.<\/p>\n

\u201cLo que est\u00e1n haciendo es retrasar un paso el proceso legislativo\u201d, explic\u00f3 Zamorano, \u201ccreo que no est\u00e1n viendo los beneficios de darle entrada a las mujeres\u201d.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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