Camareros: Lo cual ha dejado la pandemia en el Caribe mexicano, por eso muchos trabajadores, como los camareros.<\/p>\n
Dejan sus empleos por intentar una nueva vida en USA o Europa, destinos donde pueden ganar hasta siete veces m\u00e1s.<\/p>\n
\u201cEn Canc\u00fan falta entre un 10 y un 20% de gente capacitada para trabajar en diferentes puestos\u201d.<\/p>\n
En gran parte eso sucede porque se ofrecen bajos salarios.<\/p>\n
En Europa un camarero puede llegar a ganar 2000 euros y aqu\u00ed gana alrededor de 300 euros al cambio.<\/p>\n
Dice un referente del sector con muchos a\u00f1os en el Caribe mexicano.<\/p>\n
\u201cAntes los mexicanos busc\u00e1bamos el sue\u00f1o americano, todav\u00eda algunos eligen ir, pero no toda la gente quiere ir a USA a trabajar de mesero\u201d, agrega.<\/p>\n
El verano exitoso que vive el Caribe mexicano, de igual manera se refleja en destinos como:<\/p>\n
Rep\u00fablica Dominicana, Cuba y Estados Unidos, especialmente en Miami y Florida con tarifas altas en hoteles llenos.<\/p>\n
Pero la falta de personal tambi\u00e9n se siente y afecta la operaci\u00f3n cotidiana de las cadenas.<\/p>\n
\u201cDespu\u00e9s de la pandemia muchas personas descubrieron formas alternas de hacer dinero, otras cambiaron de empleo para mejorar \u201c<\/p>\n
As\u00ed como\u00a0otras simplemente decidieron no trabajar si pueden hacerlo. Las empresas han tenido que reinventarse.<\/p>\n
O bien,\u00a0buscar formas de hacer que el empleado quiera quedarse en las empresas.<\/p>\n
Ofrecen incentivos e incrementos de salario para que el empleado se sienta mejor y han tenido que invertir m\u00e1s en el empleado para poderlo mantener.<\/p>\n
Con esto, se\u00f1ala otra fuente del sector hotelero basada en Miami.<\/p>\n
\u201cEsto es algo que muchas empresas no hac\u00edan y ahora s\u00ed\u201d.<\/p>\n
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\u201cLas que se han quedado igual que estaban antes de la pandemia est\u00e1n teniendo problemas de conseguir personas o no pueden retenerlas despu\u00e9s de contratarlas\u201d.<\/p>\n
Los efectos de la pandemia a\u00fan no se han apaciguado y los de la guerra de Ucrania siguen muy presentes.<\/p>\n
Como el aumento del precio de los alimentos y el de la gasolina, que ahora se ha estabilizado aunque es incierto el futuro, as\u00ed como de los camareros.<\/p>\n
Ante la escasez de personal, los hoteles han implementado grandes incentivos para posibles contrataciones y as\u00ed satisfacer la demanda, entre estos:<\/p>\n
Casi el 90% ha aumentado los salarios, el 71 % ofrece una mayor flexibilidad con los horarios y el 43 % ha ampliado los beneficios.<\/p>\n
Seg\u00fan una nueva encuesta de la Asociaci\u00f3n Estadounidense de Hoteles y Alojamiento (AHLA).<\/p>\n
La misma encuesta reflej\u00f3 que el 97% de los hoteles experimentan escasez de personal.<\/p>\n
La industria necesita cubrir m\u00e1s de 130.000 puestos vacantes.<\/p>\n
El 97% de los encuestados dicen que no han podido cubrir los puestos vacantes.<\/p>\n
La necesidad de personal m\u00e1s cr\u00edtica es el servicio de limpieza, con un 58% clasific\u00e1ndolo como su mayor desaf\u00edo.<\/p>\n
(USA: hoteles toman medidas para retener y contratar m\u00e1s personal).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
La falta de incentivos, los bajos salarios y los problemas que a\u00fan tienen las empresas tur\u00edsticas para reinventarse son algunos de los grandes inconvenientes. Camareros: Lo cual ha dejado la pandemia en el Caribe mexicano, por eso muchos trabajadores, como…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":7512,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6,10],"tags":[],"class_list":["post-7511","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-local","category-quintana-roo"],"yoast_head":"\n