La OMS y la OIT: La cual han llamado a adoptar medidas concretas para abordar los problemas de salud mental en el entorno laboral.<\/p>\n
Se estima que cada a\u00f1o se pierden 12.000 millones de d\u00edas de trabajo debido a la depresi\u00f3n y la ansiedad.<\/p>\n
Ademas que lo que cuesta a la econom\u00eda mundial casi un bill\u00f3n de d\u00f3lares.<\/p>\n
Hoy se publican dos nuevas publicaciones que pretenden abordar esta cuesti\u00f3n:<\/p>\n
Las Directrices de la OMS sobre salud mental en el trabajo y una nota conjunta de la OMS y la OIT.<\/p>\n
Las directrices mundiales de la OMS sobre la salud mental en el trabajo recomiendan medidas para hacer frente a los riesgos para la salud mental.<\/p>\n
Como la gran carga de trabajo, los comportamientos negativos y otros factores que generan angustia en el trabajo.<\/p>\n
Por primera vez, la OMS recomienda la formaci\u00f3n de los directivos para que puedan prevenir los entornos laborales estresantes.<\/p>\n
Ademas de responder a los trabajadores que sufren.<\/p>\n
Ademas que mostr\u00f3 que de los mil millones de personas que viven con un trastorno mental en 2019.<\/p>\n
Al igual que el 15% de los adultos en edad de trabajar experimentaron un trastorno mental.<\/p>\n
El trabajo amplifica problemas sociales m\u00e1s amplios que afectan negativamente a la salud mental, como la discriminaci\u00f3n y la desigualdad.<\/p>\n
La intimidaci\u00f3n; la violencia psicol\u00f3gica (tambi\u00e9n conocida como \u00abmobbing\u00bb) es una queja clave de acoso laboral que tiene un impacto negativo en la salud mental.<\/p>\n
Sin embargo, hablar o revelar la salud mental sigue siendo un tab\u00fa en los entornos laborales de todo el mundo.<\/p>\n
Las directrices tambi\u00e9n recomiendan mejores formas de atender las necesidades de los trabajadores con problemas de salud mental.<\/p>\n
Ademas que proponen intervenciones que apoyen su reincorporaci\u00f3n al trabajo.<\/p>\n
Al igual que en el caso de los que padecen problemas graves de salud mental, ofrecen intervenciones que facilitan la incorporaci\u00f3n al empleo remunerado.<\/p>\n
\u00abEs hora de centrarse en el efecto perjudicial que el trabajo puede tener en nuestra salud mental\u00bb.<\/p>\n
El cual ha dicho el Dr. Tedros Adhanom Ghebreyesus, Director General de la OMS.<\/p>\n
\u00abEl bienestar del individuo es raz\u00f3n suficiente para actuar\u201d.<\/p>\n
\u201cPero una mala salud mental tambi\u00e9n puede tener un impacto debilitante en el rendimiento y la productividad de una persona\u201d.<\/p>\n
\u201cEstas nuevas directrices pueden ayudar a prevenir situaciones y culturas laborales negativas y ofrecer una protecci\u00f3n\u201d.<\/p>\n
\u201cAl igual que un apoyo a la salud mental muy necesarios para los trabajadores.\u00bb<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
La Organizaci\u00f3n Mundial de la Salud (OMS) y la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT). La OMS y la OIT: La cual han llamado a adoptar medidas concretas para abordar los problemas de salud mental en el entorno laboral. Se estima…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":9497,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5,11],"tags":[],"class_list":["post-9496","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-internacional","category-salud"],"yoast_head":"\n